แม้จะมีความคิดที่ก้าวหน้า แต่ผู้คนกลับทำให้เพื่อนร่วมงานที่เป็น LGBTQ ไม่สบายใจโดยไม่ได้ตั้งใจ
คำตัดสินครั้งประวัติศาสตร์ของศาลฎีกาในการยกเลิกความผิดทางอาญาของการมีเพศสัมพันธ์โดยสมัครใจของเพศเดียวกันได้เพิ่มขนนกให้กับหมวกแห่งชัยชนะของประเทศ การต่อสู้กับมาตรา 377 นั้นไม่มีอะไรมากไปกว่าสงครามของชุมชน LGTBQ ในประเทศ ชัยชนะเหนือกฎไร้เหตุผลเป็นเครื่องพิสูจน์ความ
ก้าวหน้าของอินเดีย”ประวัติศาสตร์เป็นหนี้คำขอโทษต่อ LGBT”
ศาลฎีกากล่าวหลังคำพิพากษาครั้งประวัติศาสตร์ที่ให้ยกเลิกมาตรา 377 หัวหน้าผู้พิพากษา Deepak Mishra ซึ่งเป็นหัวหน้าผู้พิพากษาห้าคนที่ลดทอนความเป็นอาชญากรรมในการมีเพศสัมพันธ์เพศเดียวกันชนะใจคนทั้งประเทศด้วยคำพูดของเขา “ฉันเป็นอย่างที่ฉันเป็น ดังนั้นจงรับฉันไว้อย่างที่ฉันเป็น ไม่มีใครหลีกพ้นความเป็นปัจเจกของพวกเขาไปได้”
ในขณะที่ประเทศชาติได้รับชัยชนะในการต่อสู้แห่งความภาคภูมิใจและเสรีภาพ อคติในสังคมยังไม่ได้รับการแก้ไข ผู้คนยังคงตกงานเนื่องจากรสนิยมทางเพศและอัตลักษณ์ทางเพศ บางคนไม่ได้รับการยอมรับในสภาพแวดล้อมการทำงาน ในขณะที่บางคนต้องเผชิญกับความอัปยศอดสูอย่างต่อเนื่องจากน้ำมือของเพื่อนร่วมงานที่ไม่รู้เรื่องรู้ราว
หลายครั้งที่ผู้คนลงเอยด้วยการแสดงความคิดเห็นที่ไม่ละเอียดอ่อนต่อเพื่อนร่วมงานที่เป็น LGTBQ โดยไม่รู้ว่าพวกเขาก็คือพวกเรา และรสนิยมทางเพศของพวกเขาก็ไม่ได้ทำให้พวกเขาแตกต่างไปจากเดิมแต่อย่างใด ในฐานะประเทศหนึ่ง เรามีหนทางอีกยาวไกลที่จะต้องดำเนินการ เนื่องจากความคิดจะไม่เปลี่ยนแปลงในหนึ่งหรือสองวัน แต่การยอมรับเป็นสิ่งที่เรียกร้องในช่วงเวลานั้น
ในแนวทางต่อไปผู้ประกอบการในอินเดียได้พูดคุยกับผู้ถือธงของชุมชน LGBTQ เกี่ยวกับ 5 สิ่งที่ผู้คนควรหลีกเลี่ยงอย่างยิ่งเพื่อไม่ให้ดูหมิ่นเพื่อนร่วมงานข้ามเพศหรือเกย์:
อย่าเหมารวม
ผู้คนวิตกกังวลเกี่ยวกับการเข้าใกล้ชุมชน LGBT ซึ่งสร้างความอัปยศและการเลือกปฏิบัติในที่ทำงาน ความตึงเครียดทำให้สภาพแวดล้อมไม่สามารถทำงานต่อไปได้ และคนข้ามเพศมักจบลงด้วยการลาออก
“ถ้าคุณคิดว่าพวกเขาเป็นเหมือนตัวคุณเอง ชาวชุมชน LGBT จะได้รับอิสระในการแสดงออกและทำงานอย่างผ่อนคลาย” Prijith PK ผู้ก่อตั้งและประธานชุมชน Queerythm LGBTIQ กล่าว
อย่าเล่นตลกที่ไม่เหมาะสม
ภาพยนตร์และสื่อต่างๆ ได้สร้างภาพลวงตาขึ้นในใจของผู้คน
เกี่ยวกับคนข้ามเพศ ซึ่งมีอิทธิพลต่อความคิดของพวกเขาในทางลบ และพวกเขาลงเอยด้วยการสร้างเรื่องตลกเกี่ยวกับเกย์ อย่างไรก็ตาม มันไม่ตลกเลย
“อย่านำการปฐมนิเทศของบุคคลใดบุคคลหนึ่งมาเป็นความคิดเห็นในทางเสื่อมเสียระหว่างการพูดคุยในการทำงานเพื่อตำหนิใคร จงทำตัวให้เป็นมืออาชีพอย่างเคร่งครัดตลอดเวลา” Zoya Razdan นักเคลื่อนไหว LGBTQ กล่าว
อย่าท้อ
Tejeshwar Sandhoo ผู้ทรงอิทธิพลด้านแฟชั่นอยู่ในอุตสาหกรรมสื่อและบันเทิง รู้สึกว่าผู้คนมีความอ่อนไหวต่อชุมชน LGBTQ มากขึ้นเล็กน้อย แต่องค์ประกอบที่ทำให้ท้อใจยังคงมีอยู่
“ฉันได้รับข้อความจากผู้คนที่บอกว่าพวกเขาจะเลิกติดตามฉันเพราะฉันเป็นเกย์มากเกินไปในบัญชี Instagram ของฉัน แต่พูดตามตรง” เขากล่าวเสริม แต่ละคนมักจะเพิกเฉยและแยกตัวออกจากเพื่อนร่วมงานที่เป็น LGBTQ ในระหว่างการสนทนาและการอภิปรายซึ่งจบลงด้วยการแสดงความนับถือตนเองอย่างมาก
อย่าตัดสิน
การส่งสายตาตัดสินไปยังกลุ่ม LGBTQ และการแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับสไตล์การแต่งตัวของพวกเขาเป็นเรื่องปกติในสถานการณ์ของอินเดีย ซึ่งจำเป็นต้องเปลี่ยนแปลง “สิ่งสำคัญคือต้องให้ความรู้แก่ผู้คนระหว่างการเข้ารับการอบรมเกี่ยวกับการมีความรู้สึกไวต่อผู้ที่มีรสนิยมทางเพศแตกต่างออกไป” แซนด์ดูกล่าว
“หลายครั้งที่แม้แต่คนที่มีการศึกษายังขาดการเปิดรับไลฟ์สไตล์ของ LGBTQ ดังนั้นอาจเป็นฟอรัมที่พวกเขาสามารถจัดการพูดคุยเล็กๆ น้อยๆ โดยที่พวกเขาได้เพื่อนร่วมงานที่เป็น LGBTQ เพื่อพูดคุยเกี่ยวกับประเภทของปัญหาที่พวกเขาเผชิญซึ่งอาจช่วยให้ผู้คนเข้าใจพวกเขา ชีวิตดีขึ้นนิดหน่อย” เขาแนะนำ
Credit : ufabet
